國科會助理的勞健保問題

我是今年大學應屆畢業生

剛應徵到學校教授-國科會助理的工作

教授說我的薪水是30500/每月但是去學校辦理勞健保加保時

被告知實領薪水應為26282

30500中還要扣掉勞保1409 健保1225 退職金1584才是實領薪水請想問的是

機關負擔的勞健保部分不是應該由學校機關支出而不是由個人薪水扣除嗎??感覺這樣扣一扣之後

實際領到的薪水跟原本的有段不小差距...個人支出的每月健保費應該只有幾百塊吧??麻煩有相關經驗者幫忙回答~ 謝謝!!第一份工作感覺勞健保好麻煩阿~~好多地方都不清楚~~
如果你是老師國科會助理的話(領國科會計畫的錢)那健勞保都會由國科會的計畫經費裡支出的哦自己要自付一點點

但不是付全部

你說你被扣了勞保1409 健保1225

真的是太誇張了哦我朋友也是國科會助理

而且他薪水級數是比你高的他一個大概被被扣不到一千元

所以你真的被扣太多了有問題你一定要快點去問清楚

不然自己的權益會受損先問幫你報帳的人是怎麼回事

你們學狡國科會計畫助理應該不少所以會計室應該也不會弄錯才對一定是某個環節有問題

因為那個金額看起來你是付了全部的費用了我附給你國科會補助專題研究計畫專任助理雇主應負擔勞保(含就業保險)及健保費用參考表

你可以參考雇主就是指你的老師

國科會給老師計畫裡的錢都有含勞健保費用了

不應該再扣你的錢

真的要快去問清楚哦。

參考資料 me
您知不知道薪資來源就是您發薪資的單位不見得是您目前工作的地方
抱歉~我不太懂您的意思~能否請你再解說一下呢??我知道薪資來源是國科會給的經費~請問這會怎麼影響到勞健保的扣款嗎?
一般是某一單位受國科會補助作研發或某一種工作由學校成立某一團體.您的授薪(發薪水老闆)是否是這一團體而不是學校本身也不是國科會
首先請先問清楚您是由國科會聘請的還是教授私人聘用的:*國科會只有專任助理可以投保勞健保

*請問您的級別是?以您的薪資應該是學士級.若是學士第一年:薪資為30600*勞健保部分:分為部份負擔及雇主負擔 以您的薪資勞健保每月扣不到1000塊*離職儲金:因為國科會人員並沒有享有勞退的....... :以您的薪資離職儲金應該扣1千八百多所以兩項加起來近3千三元離職儲金部分:若您扣了20000元 在您離職時國科會也會相對給你20000只是不太懂你們教授的算法~太奇怪了?
一ˊ 我也是這個計畫 大學畢業生只有26190元(沒有工作經驗的)扣掉哩哩扣扣實拿22570元 所以你拿的是有工作經驗的價位嚕~~我一整個少很多薪水說~~~泣~~~以下是經濟部研究計畫助理薪資表申請單位新聘人力限專任人力

薪資依下述規定金額為上限(均含勞保、健保及勞退基金)u 首次就業之大專及碩、博士畢業生：l 大專畢業生：每人每月新台幣26

190元。

l 碩士：每人每月新台幣30

500元。

u 具工作經驗之待業人員：l 大專畢業生：每人每月新台幣30

500元。

l 碩士：每人每月新台幣34

850元。

國科會計畫,國科會大專生,國科會研究助理,國科會助理,國科會研究計畫,國科會薪資標準,國科會專題計畫,國科會薪水,國科會計畫查詢,國科會專任助理國科會,應屆畢業生,勞健保加保,薪水,學校機關,問題,學校,研究計畫,有問題,老師