請問國科會約聘研究助理的請假規定是怎樣呢?

目前本人在公家機關內當[國科會約聘研究助理]

不甚了解請假規定!根據[公務人員的請假規定]

一年的事假有5日

病假28日

請問[國科會約聘研究助理]是比照[公務人員]嗎?還是[另有規定]?另外5月1日勞動節

公家機關要上班

而[國科會約聘研究助理]是比照[一般勞工]還是[公務人員]?如果是比照[一般勞工]

那麼5月1日勞動節是否可以放假一天?可是事實上我5月1日並沒有放假一天啊

這樣對嗎?麻煩請知道的人告知ㄧ下

謝謝!
ㄧ.請問國科會約聘研究助理的請假規定是怎樣呢?答:「公務機關約聘僱是一群由政府雇用的一年一聘非正式人員

既不隸屬於公務人員

亦不被納入勞動基準法的保障當中。

」全國自主工聯秘書黃莉君一語道破公務機關約聘僱最受人爭議之處。

黃莉君表示

公務機關約聘僱最令人詬病之處

在於其身分定位的問題。

由於他們不是經由國家考試而晉用的公務人員

並不適用於公務人員服務法

故另增設「行政院暨所屬機關約聘人員聘用辦法」和「人事行政局聘用人員聘用條例」予以管理。

同時

他們也異於一般勞工

並不具備勞工身分

不受勞基法保障

雖然每年都繳勞健保費

卻無退休金和資遣費。

二.5月1日勞動節

公家機關要上班

而[國科會約聘研究助理]是比照[一般勞工]還是[公務人員]?答:名稱：行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 (民國 91 年 03 月 07 日 修正) 第 5 條 公假、例假日、曠職、年資採計及請假方式

準用公務人員請假規則之規定辦理。

依照以上二項規定...5月1日勞動節.準用公務人員請假規則之規定辦理。

是要上班沒錯的。

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